山东省农业管理干部学院2009年公开招聘工作人员简章
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| 整理自:山东省人事考试中心 2009-6-6 14:33:19 |
根据山东省省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知精神,按照我院教学工作需要，现向社会公开招聘高校教师和管理人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
招聘岗位、人数详见附表《山东省农业管理干部学院2009年公开招聘工作岗位统计表》
二、招聘范围和条件
1、热爱教育事业，善于团结协作，具有团队精神，愿为学院发展和人才培养做出贡献。
2、热爱教育教学工作，熟悉教育教学规律和特点，熟悉现代教育的基本理论，了解教育的宗旨、目的、意义和要求，有较强的专业教学、科研能力，动手能力和专业技术能力。
3、具备教师的基本素质，仪表端正，具有扎实的专业知识，较强的文字和语言表达能力，有较好的计算机操作能力，国家普通话水平测试成绩不低于二级乙等。
4、遵守国家的法律法规，无违法乱纪的不良记录。
5、初级岗位应聘人员年龄在40周岁﹙1969年4月1日后出生﹚以下。定向委培应届毕业生报考，须征得定向委培单位的同意。
6、符合以上条件或山东省农业管理干部学院招聘岗位要求。
三、招聘程序、组织方式和时间
1、发布招聘信息公告
招聘方案在山东人事信息网和学院校园网发布公告。
2、个人报名
报名时间：自方案公布之日起至2009年6月25日
报名地点：山东省农业管理干部学院人事处
联系电话：0531-88117783 85593756
通讯地址：山东省济南市历城区农干院路866号
应聘人员如实填写、提交相关个人信息资料，主要有：国家承认的学历学位证书、身份证、科研成果和获奖证书、教师资格证书、专业技术职务资格等相应资格证书复印件一份；《山东省农业管理干部学院公开招聘人员报名登记表》；同底版免冠一寸照片4张。在职人员应聘的，应有用人权单位出具的同意应聘的介绍信复印件；全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构证明材料和学校教务部门出具的学历证明，并能正常毕业。2009年6月25日前，将个人材料送至或寄至山东省农业管理干部学院人事处。
3、 资格审查
对应聘人员资格审查工作，应贯穿工作的全过程。人事处会同相关部门单位审核应聘人员材料，确定参加笔试人员或直接进入面试人员名单。
符合条件的人员现场确认，时间另行通知。确认时应聘人带报名时提供的相应复印件证书的原件，确认后退回。逾期不办理确认手续的视为自动放弃；经审查不具备应聘条件的，取消其资格。
4、笔试
初、中级岗位人员笔试内容为岗位所需知识、公共基础知识和相关专业知识。笔试时间另行通知。
5、面试
面试的方式为试讲、专业知识答辩。主测应聘人的理论素养，思维能力，创新能力及与岗位相适应的专业知识，业务能力和工作技能等内容。按笔试成绩排名，以招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，达不到规定招聘比例的按实有合格人数确定进入面试。面试人员确定后学院张榜公布并通知本人。
招聘博士学历（学位）研究生或高级岗位专业技术人员，根据省人事厅《关于2009年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发〔2009〕62号）的有关规定,简化程序，采取直接面试的方式，面试方式为专项技能测试和试讲。
6、考核体检
笔试和面试成绩各占50%百分制合成总成绩，根据总成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定考核体检人选，组织考核体检，并对其资格复查。体检应在省级医院进行，体检标准参照公务员体检通用标准执行，逾期不按时体检和未提供复查材料者，视同放弃资格。学院成立2名以上工作人员组成的考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种形式进行。考核的主要内容包括应聘人员思想政治表现，道德品质，业务能力工作实绩及拟任岗位资格等方面的情况。考核工作小组实事求是、可观、公正地评价考核对象，并写出书面意见。考核体检不合格，造成的空缺，考核范围的人员中依次等额递补。无合适人选取消招聘计划。
7、公示
择优确定拟聘人员，在学院校园网公示7天。
8、签订聘用合同
公示结果不影响聘用的，学院提出聘用意见，报省人事厅备案，核准后按规定签订聘用合同，并执行试用期制度，试用期为3—6个月，试用期满合格人员，学院正式聘用；不合格人员，学院解除聘用合同。
四、联系方式
地址：山东省济南市历城区农干院路866号
山东省农业管理干部学院人事处
联系电话：0531-88117783 85593756
联系人：刘加才 许武强
邮箱：sdngyrsc09@163.com
附件表：
1、山东省农业管理干部学院2009年公开招聘工作人员岗位统计表
2、山东省农业管理干部学院公开招聘人员报名登记表
山东省农业管理干部学院
二〇〇九年六月四日
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